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江苏自考网> 试题题库列表页> 运用斯金纳的行为改造型激励理论,谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。14-345、346

2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分:100分     试卷年份:2013    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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运用斯金纳的行为改造型激励理论,谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。14-345、346

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心理学家舒兹将人际关系需求分为三类:感情、包容与( ) 8-178

  • A、尊重
  • B、成就
  • C、利益
  • D、控制

霍兰德(Holland)认为,人的基本个性类型有( ) 5-105/106

  • A、现实型
  • B、调研型
  • C、艺术型
  • D、社会型
  • E、管理型

格雷夫斯把价值观分为七类,其分类的基础是( ) 3-50

  • A、人员的不同对象
  • B、有无价值的不同标准
  • C、追求的不同目标
  • D、不同行为方式

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